EX: verstehen, was Mitarbeitende brauchen
EX: verstehen, was Mitarbeitende brauchen
Messen Sie Mitarbeitererlebnisse mit eNPS und gezieltem Feedback. Geben Sie HR und Führungskräften Einblicke in Verbesserungen, mit 160 Sprachen und persönlicher Begleitung.
Mehr als ein eNPS-Wert
eNPS misst die Bereitschaft, die Organisation als Arbeitgeber zu empfehlen. Der Wert ist ein Signal, keine vollständige Diagnose von Engagement oder Arbeitsbelastung. Ergänzen Sie offene Fragen und gezielte Themen und vereinbaren Sie konkrete Schritte.
Internationale Teams, verständliche Fragen
GrowPromoter unterstützt 160 Sprachen. Prüfen Sie die Bedeutung von Übersetzungen und berücksichtigen Sie Land, Rolle, Teamgröße und Rücklauf. Ranglisten allein auf Grundlage von eNPS können irreführend sein.
Vertrauen und sorgfältige Nachverfolgung
Erklären Sie Messziel, Zugriffsrechte und den Umgang mit erkennbaren Antworten. Kleine Teams und offene Kommentare können Personen auch ohne Namen identifizieren. Stimmen Sie den Prozess mit HR, Datenschutzverantwortlichen und Führungskräften ab. Einrichtung und Support sind kostenlos.
