{"id":159,"date":"2018-05-15T14:33:00","date_gmt":"2018-05-15T12:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/growpromoter.com\/?p=159"},"modified":"2023-06-04T14:19:36","modified_gmt":"2023-06-04T12:19:36","slug":"citywork-amsterdam-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/growpromoter.com\/evenementen\/citywork-amsterdam-2018\/","title":{"rendered":"GrowPromoter aanwezig op City Work Amsterdam 2018"},"content":{"rendered":"\n<p>Niet langer is de focus uitsluitend gericht op het beheersen van specifiek werkgerelateerde risico\u2019s. Nee, werkgevers die het verschil maken hanteren een bredere definitie voor persoonlijk en professioneel welbevinden voor hun medewerkers.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">GrowPromoter aanwezig op City Work Amsterdam 2018<\/h3>\n\n\n\n<p>Niet langer is de focus uitsluitend gericht op het beheersen van specifiek werkgerelateerde risico\u2019s. Nee, werkgevers die het verschil maken hanteren een bredere definitie voor persoonlijk en professioneel welbevinden voor hun medewerkers. Wat kunnen bedrijven doen om talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden?<\/p>\n\n\n\n<p>Zie voor meer informatie:&nbsp;<a href=\"http:\/\/city-work.co.uk\/citywork-amsterdam-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">City Work Amsterdam 2018<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Niet langer is de focus uitsluitend gericht op het beheersen van specifiek werkgerelateerde risico\u2019s. Nee, werkgevers die het verschil maken hanteren een bredere definitie voor persoonlijk en professioneel welbevinden voor hun medewerkers. GrowPromoter aanwezig op City Work Amsterdam 2018 Niet langer is de focus uitsluitend gericht op het beheersen van specifiek werkgerelateerde risico\u2019s. Nee, werkgevers [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-evenementen"],"meta_box":{"text_z14vvxcjizi":"Thema: Corporate Wellbeing"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159"}],"collection":[{"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160,"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159\/revisions\/160"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/growpromoter.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}